نظرسنجی‌ها

سلام


ممنون استرجس ، کاملا درسته این مواردی که گفتی

به کوییرل :

ایگور برای این همه کار بیکار نیست ، در نتیجه مدیر مدرسه میتونه وظایفی رو به دیگران محول کنه ، مثلا برای بروز کردن تابلوی امتیازات ، درست کردن کارنامه ها و یه سری موارد دیگه و یا از دیگران برای این موارد کمک بگیره . در نتیجه اون تنها این کار ها رو انجام نمیده .

مورد بعد در مورد معاون مدرسه که گفتید ، باید بگم که صرفا مدیر مدرسه باید به انجمن هاگوارتز دسترسی داشته باشه ، حالا چه معاون استرجس باشه چه مالدبر !! تفاوتی در دسترسی ها نمیکنه !!

بنظر من این همه وظایف برای مدیر واقعا سنگینه مگر اینکه ایگور واقعا بیکار باشه.

در مورد معاون:
من فقط استرجس رو به عنوان ناظر دیگه میتونم بزارم چون به شخص دیگه نمیتنونم اعتماد کنم و نمیخوام اشتباها تاپیکی پاک بشه.
ایگور میتونه معاون دیگه ای انتخاب کنه ولی ناظر نمیتونه باشه.

به استر:
قوانین رو به قبلی ها اضافه نکن و در یک پست جدا بنویس

خب پرسی جان درست اشاره کردی ...
قوانین امتیازها کاملا مشخص شده حرفی هم دیگه نمونده ...
من قوانین امتیازات رو داخل تاپیک قوانین مدرسه هاگوارتز فردا وارد میکنم !

بعد از وارد شدن قوانین در داخل اون تاپیک باید اعضای شورا انتخاب بشن !

وظیفه ی اعضای شورا به شرح زیر است :

اعضای شورا که شامل 4 نفر میباشند (دو نفر هم میشه , سه نفر هم میشه) وظیفه نظارت دقیق بر کارهای مدیر مدرسه را دارند . همچنین این افراد میتوانند بر کار بازرسان هاگوارتز نیز نظارت نمایند و در صورت کم کاری یا بروز اشتباه از سوی بازرسان آن را به مدیر مدرسه اطلاع دهند تا مدیر تصمیم گیری نماید .

وظیفه ی بازرسان هاگوارتز به شرح زیر است:

بازرسان هاگوارتز که شامل 2 نفر هستن وظیفه ی نظارت دقیق بر کار استادان و دانش آموزان را دارا میباشند . منظور از نظارت بر کار استادان شیوه ی تدریس , تدریس به موقع , نحوه ی امتیاز دهی درست ...
منظور از نظارت بر دانش آموزان این است که اگر به طور مثال دانش آموزی از نمره ی استادی شکایت نمود بررسی نمایند تا مشکل بر طرف شود !!!

وظیفه ی مدیر مدرسه به شرح زیر است :

1.نظارت دقیق بر کار بازرسان هاگوارتز
2.جمع زدن امتیازها در پایان ترم
3.صدور کارنامه و ...
4.اعلام تاریخ امتحانات ...
5.رسیدگی به سوالات پرسیده شده در داخل دفتر مدیریت ...
6.به روز کردن تابلوی شنی امتیازت...
7. و کارهای باقی مانده در مدرسه ...

======

شورای هاگوارتز در واقع افرادی هستن که در جریان امور مدرسه دخالتی ندارند و فقط بر کارهای مدیر و بازرسان نظارت میکنن !!
مدیر مدرسه وظیفه دارد طرحهای پیشنهادی از طرف افراد شورا را مورد بررسی قرار دهد و در صورت مفید بودن آنها را اجرا نماید .
اگر مدیر مدرسه قوانین نا به جایی را تایید کرد و مورد استفاده قرار داد میتوانند آن قوانین را با صلاح دید یکدیگر لغو نمایند.

در میان ترم که حدودا 15 بهمن است تمام افراد شورا و بازرسان هاگوارتز فعالیت آنها مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در صورت کم کاری و یا عدم حضور در مدرسه از کار بر کنار و افراد تازه ای به جای آنها جایگزین خواهد شد !!!

==========

بقیه قوانین رو توی پست بعدی میزنم
*این قوانین به زودی رو تاپیک قوانین مدرسه هاگوارتز میرود .

** در صورت داشتن هر گونه اشکال اعلام فرمایید .

سلام

خوب از اونجایی که اکثریت فعالان مدرسه توی میتینگ حضور داشتند ، درباره هاگوارتز بحث شد !

نتایجی که بدست اومد :

1- ایگور کارکاروف مدیر مدرسه میشه !
2- شورای چهار نفری از فعالان مدرسه تشکیل میشه که وظیفه دخالت مستقیم در کار مدیر و هاگوارتز رو دارن
3- دو نفر بازرس عالی رتبه ، قرار میگیره که وظیفشون رسیدگی به کارهای اساتید هست !
4- مدیر مدرسه ، معاونی ( از اعضای شورا ، بازرسین ، اعضای ایفای نقش ) انتخاب میکنه که اختیار تام در مواقع نبود مدیر رو داره !

این موارد به مدیر انجمن بلیت زده شد ، امیدواریم سریعتر مدرسه کارش رو شروع کنه

خدا رو شکر قبلا کاندید ها مشخص شدن ...

دیگه ایشون نمیتونه وارد قضیه بشه ... در ضمن من به عنوان نماینده هافل با هرگونه داشتن مسئولیت ایشون به شدت مخالفم ... این نظر من ... البته باید بگم این نظر بیشتر سران گروه هاست .

خوب فکر کنم در تمام موارد به نتیجه رسیدیم ... ایگور هم که مدیریت و قبول کرد ... بهتره زودتر دست به کار بشیم ... میدونم که استرس علاقه ای به مدیریت مدرسه نداره ... بنابر این بهتره کار مدرسه رو شروع کنید .

با تشکر .

با سلام ، خب من می خواستم برای مدیریت مدرسه هاگوارتز درخواست بدهم ، البته مطمئنا این درخواست شاید با استقبال چندانی مواجه نشه ولی من آماده ام دوباره و این بار با نتیجه یری از اشتباهات گذشته ، در خدمت سایت باشم.امیدوارم بتونم مفید عمل کنم.ضمن نظرات و پیشنهادات خودم را در مورد قوانین هاگوارتز را سعی می کنم تا شب بزنم تا نظر خودم را هم به عنوان یک عضو جاوگران و نه بیشتر ، بگویم.امیدوارم هاگوارتز سیری که پروفسور کوییرل با مدیریت عالیشون شروع کرده بودند ، ادامه بده تا شاهد کمبود ایشون نباشیم.موفق باشید.با احترام.

سلام

ماندانگاس ، برادر من ؛ ما اینجا داریم برای مدرسه نظر میدیم و تصمیم میگیریم ، دلیل نداره که تو پست میزنی طرفداری گروهتو بکنی ، من طرفداری گروهمو بکنم ، یا ایگور یا ... . تو نظرت در مورد امتیاز در مورد هافل رو به عنوان نماینده گروهت گفتی ولی الان ما باید منصفانه نظر بدیم و وضعیت همه گروه ها مد نظرمون باشه .

در مورد شرکت در کلاس ها و تقسیم امتیازات ، باید یه تعدادی رو در نظر بگیریم ، مثلا از هر گروه توی هر کلاس انقدر نفر شرکت کنه !

در مورد کیفیت و کمیت هم باید بگم که ، این کلمات جدیدا مد شدن برادر ؟ عزیز من میدونی اصلا این کیفیت و کمیت چه معنایی داره ؟ ما داریم در مورد گروه هایی مثل اسلیترین و هافلپاف و راونکلاو صحبت میکنیم که هر سه ماه یک بار دو عضو تازه واردشون میشه ، که یکیشون از همون قبلیا بوده که تغییر شناسه داده و یکیشون جدیده ! و انقدر توی تالارشون پست میزنن و نقد میشه پست هاشون که سریع پخته میشن ! بعد دارین این گروه ها رو با گریفیندوری که هر روز 1 نفر یا بیشتر واردش میشه یکی میکنید ؟ یعنی سطح نوشتن اینها با هم یکیه ؟

پس مسلمه که هر کدوم از اعضای هافل که پست بزنند ، مثلا 25 میگیرند و اعضای جدید گریفیندور بزور 15 میگیرن ! این کیفیت و کمیت برای این به کار میره که شما 1 نفر از هافل بهترین نویسنده های هافل و 10 نفر از بهترین نویسنده های گریف و مسابقه براشون برگزار کنید و اگر اون یک نفر هافل بهتر شد ، میتونید بگید کیفیت اینجا مهمه نه کمیت !

نقل قول:

هوم من با این طرح مخالفم. به نظر من هاگوارتز نباید یه پایگاه برای آموزش رول باشه ...

اولا اینکه استادایی که قراره اداره کلاس ها رو بر عهده بگیرند شاید همشون صلاحیت نقد کردن رو نداشته باشن .. مثلا به چیزهای الکی گیر بدن یا سعی کنند همونجوری که نقد های قبلی رو دیدند نقد کنند و ... بنابراین از اونجایی که ما انقدر نقاد نداریم بهتره از این قسمت طرح صرف نظر شه.

من فکر میکنم همین که استادی در مورد پستی نمره بده در واقع تمام نظریاتشو در مورد پست طرف خلاصه کرده و طرفم همین که ببینه پستش در چه جایگاهی قرار داره براش کافیه.

دوم اینکه چنین نقد هایی که قراره در مدت زمان زیاد بارها و بارها تکرار شه اکثرا چیز آموزنده و به درد بخوری نخواهند داشت چون یک نفر برای این درسی رو انتخاب میکنه تا برای دل خودش یه رولی بزنه یه تفریحی کنه. نه اینکه بیاد بشینه هر هفته پست بیست نفر رو نقد کنه ... به نظر شما یک نفر با این شرایط چقدر در مقام استادی دوام میاره؟ خب مسلما خیلی زود شوق و ذوقش از بین میره و کیفیت نقد ها و حتی پست های کلاسشم میاد پایین و ما هم اینو نمیخوایم.

سوم اینکه چیزی که همیشه مشکل سازه این حس رقابته که همیشه در جادوگران دردسر سازه.بابا .. یه نگاه به رول نویسان خوب جادوگران بندازید. اونا با تمرین به اینجا رسیدن یا با نقد شدن پستهاشون؟ اونا تونستن رشد کنن چون هیچ فشاری روشون نبود .. چون وقتی پست میزدن پستشون زیر ذره بین نمیرفت .. اگر قرار باشه اعضای جدید با حس رقابت و مقام رنک و این چیزا به قول شما به رول تزریق بشن که دیگه هیچی.

کلا تجربه ثابت کرده آدم برای خودش پست بزنه بیشتر خوش میگذره تا برای بقیه پست بزنه.

نقل قول:

اگه این حرفو یکی دو سال پیش میزدی باهاش موافق بودم اما حالا با توجه به وضع گروه ها فکر میکنم کار غیر منطقی ای باشه و اگه کلا قرار باشه یه گروه حذف شه مدرسه بسیار لوس میشه چون کلا چهار گروه که بیشتر نیست حالا یکی دو تاشونم برن کنار که دیگه هیچی

ضمن اینکه با این قانون نمیشه جواب زحمت اون کساییم که از اون گروه شرکت کردن رو داد ولو فقط یک نفر باشه .. چون به هر حال اون شخص سه ماه زحمت کشیده و شما نمیتونید بعد سه ماه بگید ببخشید با اینکه چند هزارتا امتیاز برای گروهتون کسب کردید ولی امتیازای شما حساب نمیشه و مثل روز روشنه اگر سه ماه بعد چنین اتفاقی بیفته اون گروه از حقش نمیگذره و باز هم بحث های همیشگی ...
----------------------

غیر از دو پیشنهاد بالا ... تا جایی که من دیدم فکر میکنم بقیه پیشنهاد ها منطقی به نظر برسن و روشون میشه کار کرد و به یک نظر جامع رسید.

هووووم ....

خب من چند روز نبودم و امروز كه اومدم از ماندانگاس كه اولين نفر بود دستم بهش رسيد پرسيدم ...

طرحي كه اعضا قبول كردن اين هستش :

امتيازات هر كلاس تقسيم بر تعداد شركت كننده در هر كلاس بشه !!!

مثال:

گريف : 150 امتياز
هافل : 120 امتياز

شركت كنندهاي گريف : 8 نفر
شركت كننده هاي هافل: 5 نفر

مجموع گريف : 18.75
مجموع هافل : 24

چند تا نكته بايد در مورد اين قانون رعايت بشه !!!

1. در هر كلاس از هر گروه نبايد كمتر از 3 يا 4 نفر (توافقي) شركت كنه !
2. امتيازات خورده بايد گرد شود !!! مثال 18.75 = 19
3.در آخر ترم ديگه تقسيماتي وجود نخواهد داشت !!!
4.در آخر ترم اگر كل افراد شركت كننده در مدرسه كمتر از (؟) نفر باشه اون گروه حذف ميشه !!!
5.اون افرادي كه در آخر ترم شركت كننده محسوب ميشن بايد بالاي يك امتياز مشخص داشته باشن تا جزو شركت كننده حساب بشن !!!

====

در مورد مورد 4 :

منظورم اينه كه مثلا از گريف فقط من و دو نفر ديگه به طور ثابت در كل كلاسها شركت نكنه !!!
واضح تر بگم ... اگر مورد 4 رعايت نشه مثل ترم پيش ميشه ولي با اين تفاوت كه طبق قانون 1 كمترين تعداد در هاگوارتز از هر گروه شركت ميكنه ...مثلا كل گروه گريف در طول ترم 3 نفرشون بيشتر شركت نميكنن ... يعني در هر كلاس 3 نفر ثابت ...
وقتي قانون 4 اجرا بشه هيچ گروهي نميتونه كمتر از اون تعداد مورد نظر فرد شركت كننده داشته باشه !!

موفق باشيد

پرسی عزیز ... من گفتم سه جلسه توی هاگوارتز ... دو جلسه خارج از هاگوارتز ...

این طرح ... طرح خیلی خوبیه . در ضمن این طرح و می تونیم در ترم های بعد نیز اجرا کنیم ... ما باید یک روز به نتیجه و روش کاملا کاربردی برسیم که بتونیم همیشه از اون استفاده کنیم ... در واقعیت نظام های قانون مند پله پله ایجاد شدن ... و زمانی که به تکامل رسیدن به صورت ثابت باقی موندن .

-----------------------

در مورد اینکه چی به نفع گیریف هست یا نیست ... حالا من یک سوال میپرسم ... به نظر تو کمیت مهم تره یا کیفیت ؟

خوب بزار من بگم ... در ترم های قبل شاهد حجوم جمعی از دوستان گیریفی به مدرسه در زمان کم بود امتیاز بودیم که به صورت خیلی خفنی شکل میگرفت و خیلی جالب بود ... یادمه که استر با یک برنامه ریزی و اینکه گفته همه حواس ها به مدرسه باشه و تالارتون کاملا خوابیده بود مدرسه رو منحدم کرد .

خوب برادر من اینکه شما ها اینطوری کلاس ها رو تیکه پاره کنید انصافه ؟

----------

خوب ما اگر در نظر بگیریم که یک روش کنترل جمعیت قرار بدیم ... حل میشه . حالا کنترل جمعیت میتونه به شکل های مختلفی صورت بگیره و قرار بود ما به عنوان نمایندگان گروه ها ... به فکر کل مدرسه باشیم و هر نماینده موافق خودش و اعلام کنه .

تا اینجای کار در روش امتیاز دهی – شورای مدرسه – وجود مدیریت . به نتیجه مثبت رسیدیم . حالا پرسی جان من جمله شما رو ویرایش میکنم :

این روش عادلانه ... به نفع گروهی خواهد بود که سیاستمدارانه تر عمل کنه .

در ضمن من میگم که مدیر در مورد نحوه امتیازی دهی قانونی رو مبنی بر اینکه اگر زیر سه شاگرد از هر گروه توی کلاس شرکت کرد ... اون کلاس و غایب در نظر بگیریم . اینطوری حق کشی کمتر صورت میگیره .