Re: نحوه برخورد،فکر کردی کی هستی!؟
در مورد ِ نقد(اسمش نقده؟ نیست!) :
خب یه حرفایی دیدم... نقد کنیم سطح تعیین کنیم... نقد کنیم پستا بهتر شه... نقد کنیم اشکالات رو بفهمن... اینا نظرای مثبت بود.
ولی این جا یه ولی ای هست!
شما می گید اگه این شرایط باشه و اگه ال بشه و بل بشه و ما نقد کنیم خوب می شه. ولی اگر همه شرایط هم برقرار باشه، باز یه مشکل ِ حل نشدنی هست. که تعداد کسایی که می تونن روی پستا به عدالت و به طور ِ مناسب نظر بدن خیلی کمه ... خیلی کمتر از اونی که برسن حتی ده درصد پستها رو روشون نظر بدن(اینا نقد نیست بهتره اسم ِ نقد رو از روشون بردارید!).
اش ویندر دو تا حرف ِ کاملا ضد و نقیض زدی... گفتی که تازه واردا رو ناظر کنید تا بهشون انگیزه بدید...و گفتی که ناظرا رو زیاد کنید تا نقد! کنن.
این دو تا کاملا ضد همن ... اعضای تازه وارد اگه ناظر شن، خیلی عده ی کمیشون می تونن جای خودشونو تا موقع ِ ناظر شدن توی ایفای نقش پیدا کنن و این قدرت رو به دست بیارن که روی پستهای بقیه نظرات ِ مثبت و سازنده بدن.
اگر هم افرادی برای ویرایش کردن و نظر دادن ناظر شن، باید از کارکشته ها باشن و این یعنی سر ِ بهترین ها رو گرم کردن و یه خورده انرژیشونو گرفتن و با اینکه بازده رول رو بیشتر می کنه از فعالیت ِ مفید کم می کنه.
این یه گره ایه که یا باید باز شه یا باید به فراموشی سپرده شه.
من خودم با به اصطلاح نقد کردن به معنی ای که الان هست مخالفم.
فضا سازی کم بود دیالوگ زیاد بود شکلک زیاد بود پست بلند بود یا کوتاه بود و امثال اینا.
من یه زمانی توی محفل زیر پستها رو ویرایش می کردم. ولی نکته های تابلویی رو گوشزد می کردم. تا اونجایی که یادم میاد نمی گفتم پست بلنده یا کوتاهه یا کمتر دیالوگ بزن.
می گفتم"دیالوگ های غیرضروری و بیخودت زیاده"
نمی گفتم "دیالوگ هات زیاده"
در مورد ِ روند سوژه یا اینکه اینجای سوژه رو خوب رفتی اینجاشو بد رفتی یا مثلا اینکه تیکه هات پخته هستن یا نیستن یا مسائلی حرف می زدم که می شه روش صحبت کرد. نمی شه طول و عرض برا پست تعیین کرد و چگالیش و ظرفیت گرماییشو محاسبه کرد!!!
حدی برای دیالوگ و فضاسازی نباید تعیین کرد عزیزان... این کار درست نیست... اینا اسمش نقد نیست و همونطور که بلیز اشاره کرد مفید نیست بلکه بعضا مضره.
قبلا هم توی همین تاپیک اینو گفته بودم ولی کسی گوش نکرده بود.
در مورد ِ وزیرم که قبلا گفتم.
در مورد ِ جدی و طنز بودن ها، آره به نظر ِ منم پستهای جدی و داستانی زیاد شدن... حوصله بحث روشو ندارم چون خیلی حرف باید بزنم و فایده ای هم نداره دنبال ِ دلیل نمی گردیم دنبال ِ راهکار می گردیم.
این نوع نوشته باید کمتر بشه و بیشتر ِ اعضا یاد بگیرن که هرچی از دلشون میاد بیرونو بنویسن نه اون چیزی که از مغزشون میاد. باید فرو! برن تو شخصیتشون و هر چی تراوش شد بنویسن.
فکر کنم هری بود که می گفت "پستها باید تند نوشته بشه و روش فکر نشه... پست زدن توی ده دقیقه یه ربع". یه همچین مفهومی داشت حرفاش.
بیشتر از این روی این موضوع چیزی نمی گم هر کی گرفت مفهومو گرفت نگرفتم بعدا شخصا توضیح می دم!
یه رجوع هم به امضای چو بکنید (دو سه پست بالاتر) و روی "اوج چیست" فکر کنید و بعد بقیه اینو بخونید.
همه چیز نسبیه و ما قرار نیست ایفای نقشو به جایی برسونیم که همه تاییدش کنن ... با جایی می رسونیم که اکثریت تایید کنن و مخالف ها به کمترین حد برسه و این می شه اوج!
کسی می تونه درجه بندی ای برای ایفای نقش ِ خوب و بد ارائه بده؟ ... اگه داد یوزر پسمو دو دستی تقدیمش می کنم!
خب شمار ِ پستها هم معضل بزرگیه و چشم ِ خیلیا رو عجیب کور کرده و خیلیا دوست دارن هی پست بزنن تا مثلا از هدویگی که هشتصد و اندی پست زده جلو بیفتن و بشن شاخ ِ رول
و باقی حرفا که یادم نبود باشه برا پست ِ بعدی اگر وجود ِ خارجی داشت... اگه چیزی از قلم افتاده شما گوشزد کنید مام تراوش می کنیم نظر می دیم!
خب یه حرفایی دیدم... نقد کنیم سطح تعیین کنیم... نقد کنیم پستا بهتر شه... نقد کنیم اشکالات رو بفهمن... اینا نظرای مثبت بود.
ولی این جا یه ولی ای هست!
شما می گید اگه این شرایط باشه و اگه ال بشه و بل بشه و ما نقد کنیم خوب می شه. ولی اگر همه شرایط هم برقرار باشه، باز یه مشکل ِ حل نشدنی هست. که تعداد کسایی که می تونن روی پستا به عدالت و به طور ِ مناسب نظر بدن خیلی کمه ... خیلی کمتر از اونی که برسن حتی ده درصد پستها رو روشون نظر بدن(اینا نقد نیست بهتره اسم ِ نقد رو از روشون بردارید!).
اش ویندر دو تا حرف ِ کاملا ضد و نقیض زدی... گفتی که تازه واردا رو ناظر کنید تا بهشون انگیزه بدید...و گفتی که ناظرا رو زیاد کنید تا نقد! کنن.
این دو تا کاملا ضد همن ... اعضای تازه وارد اگه ناظر شن، خیلی عده ی کمیشون می تونن جای خودشونو تا موقع ِ ناظر شدن توی ایفای نقش پیدا کنن و این قدرت رو به دست بیارن که روی پستهای بقیه نظرات ِ مثبت و سازنده بدن.
اگر هم افرادی برای ویرایش کردن و نظر دادن ناظر شن، باید از کارکشته ها باشن و این یعنی سر ِ بهترین ها رو گرم کردن و یه خورده انرژیشونو گرفتن و با اینکه بازده رول رو بیشتر می کنه از فعالیت ِ مفید کم می کنه.
این یه گره ایه که یا باید باز شه یا باید به فراموشی سپرده شه.
من خودم با به اصطلاح نقد کردن به معنی ای که الان هست مخالفم.
فضا سازی کم بود دیالوگ زیاد بود شکلک زیاد بود پست بلند بود یا کوتاه بود و امثال اینا.
من یه زمانی توی محفل زیر پستها رو ویرایش می کردم. ولی نکته های تابلویی رو گوشزد می کردم. تا اونجایی که یادم میاد نمی گفتم پست بلنده یا کوتاهه یا کمتر دیالوگ بزن.
می گفتم"دیالوگ های غیرضروری و بیخودت زیاده"
نمی گفتم "دیالوگ هات زیاده"
در مورد ِ روند سوژه یا اینکه اینجای سوژه رو خوب رفتی اینجاشو بد رفتی یا مثلا اینکه تیکه هات پخته هستن یا نیستن یا مسائلی حرف می زدم که می شه روش صحبت کرد. نمی شه طول و عرض برا پست تعیین کرد و چگالیش و ظرفیت گرماییشو محاسبه کرد!!!
حدی برای دیالوگ و فضاسازی نباید تعیین کرد عزیزان... این کار درست نیست... اینا اسمش نقد نیست و همونطور که بلیز اشاره کرد مفید نیست بلکه بعضا مضره.
قبلا هم توی همین تاپیک اینو گفته بودم ولی کسی گوش نکرده بود.
در مورد ِ وزیرم که قبلا گفتم.
در مورد ِ جدی و طنز بودن ها، آره به نظر ِ منم پستهای جدی و داستانی زیاد شدن... حوصله بحث روشو ندارم چون خیلی حرف باید بزنم و فایده ای هم نداره دنبال ِ دلیل نمی گردیم دنبال ِ راهکار می گردیم.
این نوع نوشته باید کمتر بشه و بیشتر ِ اعضا یاد بگیرن که هرچی از دلشون میاد بیرونو بنویسن نه اون چیزی که از مغزشون میاد. باید فرو! برن تو شخصیتشون و هر چی تراوش شد بنویسن.
فکر کنم هری بود که می گفت "پستها باید تند نوشته بشه و روش فکر نشه... پست زدن توی ده دقیقه یه ربع". یه همچین مفهومی داشت حرفاش.
بیشتر از این روی این موضوع چیزی نمی گم هر کی گرفت مفهومو گرفت نگرفتم بعدا شخصا توضیح می دم!
یه رجوع هم به امضای چو بکنید (دو سه پست بالاتر) و روی "اوج چیست" فکر کنید و بعد بقیه اینو بخونید.
همه چیز نسبیه و ما قرار نیست ایفای نقشو به جایی برسونیم که همه تاییدش کنن ... با جایی می رسونیم که اکثریت تایید کنن و مخالف ها به کمترین حد برسه و این می شه اوج!
کسی می تونه درجه بندی ای برای ایفای نقش ِ خوب و بد ارائه بده؟ ... اگه داد یوزر پسمو دو دستی تقدیمش می کنم!
خب شمار ِ پستها هم معضل بزرگیه و چشم ِ خیلیا رو عجیب کور کرده و خیلیا دوست دارن هی پست بزنن تا مثلا از هدویگی که هشتصد و اندی پست زده جلو بیفتن و بشن شاخ ِ رول
و باقی حرفا که یادم نبود باشه برا پست ِ بعدی اگر وجود ِ خارجی داشت... اگه چیزی از قلم افتاده شما گوشزد کنید مام تراوش می کنیم نظر می دیم!
افرادی که لایک کردند
اولین لایک را ثبت کن!
ویرایش شده توسط هدویگ در 1386/3/7 21:53:03
...گذشته از شوخی با کارکردن زیاد و مستمر روی این شاخصه های رول میتونیم خیلی از آرمانهامونو توی رول جامعه عمل بپوشونیم....ضمن اینکه خیلی هم رولو خشک نکنیم...بهش آب بدیم به موقع
کاندیداهای وزارت را سنگین تر کنید و فقط به افرادی که میدانید جنبه ی مدیر شدن دارند،اجازه ی کاندید شدن بدهید.
